佳 木斯市汤原县积极应对新冠肺炎疫情影响，持续聚焦脱贫攻坚，创新打造“3.1升级版”驻村帮扶培训新模式，即依托“龙江先锋”等新媒体，构建“三点覆盖、一训到底”的扶贫干部教育培训体系。
搭建“新站点”，完善培训网络。坚持高标准建设，将龙江先锋”视频会议系统作为远程培训主要平台，在全县10个乡镇、137个村建立直播“站点”。为充分发挥远程培训灵活便捷、高效精准等特点，采取列支驻村工作队经费的方式，对各村网络设备进行维护改善，确保信号稳定，降低直播故障率。
汤原县委常委丶组织部长程显峰在视频培训会上讲解驻村帮扶
突出精准培训，制定下发《2020年汤原县扶贫干部教育培训工作计划》，将培训对象分为帮扶单位领导干部、驻村干部、村干部、帮扶责任人四类，做到界定明确、底数清晰，确保全员覆盖，不落一人。
细化培训内容，按照“远程搭台、部门唱戏”的定位，联合县扶贫办、医保局等脱贫攻坚行业部门，设置不同培训专题，动态调整培训内容，及时帮助扶贫干部明晰最新政策，理清工作思路。
突出“新特点”，实施精细管理。为保证培训质量，建立考勤制度，每名扶贫干部实名注册账号，在培训开始前由专人统计在线情况，要求不能遮挡电脑或手机摄像头，期间通过随机提问的方式，实时掌握收看情况，有效杜绝迟到早退、注意力不集中等现象发生。建立反馈制度，在“点对面”培训的基础上，开展“点对点”互动培训，扶贫干部在线提问，第一时间反馈疑点难点，培训人员现场解答，其他学员也可根据本村实际情况交流经验，达到“互帮、互学、互助”的良好效果，营造浓厚学习氛围。建立点学制度，培训结束后，通过云网盘上传培训视频及课件，每名扶贫干部可以随时随地点击下载，观看回放，实现了培训随身化、常态化、日常化。
布局“新支点”，发挥典型引领。将培训成果转化到扶贫实际工作中，把抖音平台作为“支点”，利用短视频，以各级扶贫干部为切入点，从入户走访、宣传政策、解决困难等不同角度记录工作和生活情况，用喜闻乐见的形式，将好的经验做法总结推广。
为解决疫情期间农产品滞销的问题，各驻村工作队充分发挥抖音平台实时快速、形象直观等特点，将农产品通过短视频进行“包装”，搭建农户与网络用户的供需桥梁，促成“线上订单，线下采购”的销售模式，帮助农户拓展销路。
创新开展“驻村队长能带货”活动，通过网络直播让消费者更加直观、方便地了解农产品，打通销售“最后一公里”，切实带动贫困群众增收。
